Agosto 15, 2019
En Colombia la cantidad de personas que son contratadas bajo la modalidad de Prestación de Servicios va cada día en aumento, por el hecho de no tener que ser los responsables del pago de los beneficios de ley bajo esta modalidad, es algo atractivo para algunas empresas tanto públicas como privadas en Colombia.
En este artículo estaremos definiendo las principales diferencias entre un contrato de prestación de servicio y un contrato laboral realidad, así como describiendo las situaciones en que un contrato de prestación de servicios se convierte en un contrato laboral realidad.
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¿Qué es el Contrato de Prestación de Servicios en Colombia?
Dicho tipo de contrato no está consagrado en el Código Sustantivo del Trabajo, pero se puede clasificar como un contrato de naturaleza civil. En el cual una persona llamada contratante encarga a otra persona llamada contratista la prestación de determinado servicio bajo total autonomía técnica, administrativa, temporal del contratista partiendo de la independencia en este último tipo de contrato ostenta el contratista.¿Qué es un Contrato Laboral Realidad en Colombia?
El contrato laboral realidad tiene su origen en dos presunciones que la ley hace en favor del trabajador, descritos en los artículos 23 y 24 del Código Sustantivo del Trabajo que hablan sobre los elementos esenciales y la presunción:¿Cuándo se Convierte un Contrato de Prestación de Servicios en un Contrato Laboral Realidad?
Cuando se presenten los 3 elementos que menciona el artículo 23 para que exista un contrato de trabajo, los cuales son: Una continuada subordinación, cuando haya una remuneración y la prestación personal del servicio.¿Cuándo Existe la Subordinación en un Contrato de Prestación de Servicios?
¿Qué Sucede si el Contrato de Prestación de Servicios se vuelve un Contrato Laboral Realidad?
En los casos de que sea declarado un contrato de trabajo realidad, se le adeudan al contrato de prestación de servicios del trabajador todos los conceptos derivados del código laboral del trabajo, como son prestaciones sociales y eventualmente las indemnizaciones correspondientes.